L’Association des professeurs de l’Université du Manitoba pourrait entrer en grève le 10 mars 2025. Le syndicat représente 1300 professeurs, chargés de cours et libraires. Dans un communiqué, l’UMFA dit imposer une date de négociation au 6 mars à 23 h 59.

Les membres du syndicat sont sans contrat depuis que leur convention collective a expiré le 31 mars 2024.

L’UMFA a battu le pavé à plusieurs reprises, cinq semaines en 2021 et trois semaines en 2016.

Le président de l’Association des professeurs de l’Université du Manitoba, Erik Thomson, espère ne pas en arriver là, lors d'une entrevue accordée à CBC/Radio-Canada vendredi.

Je ne pense pas qu’on en est loin. Nous avons fait beaucoup de négociations et il y a eu beaucoup de propositions sur la table. J’espère vraiment que l’administration fera ce qu’il faut pour combler cette dernière petite lacune et faire en sorte que ce mandat se déroule normalement, sans interruption.

Les négociations ont débuté en août, mais l’administration de l’Université n’a toujours pas abordé certains points essentiels à la table, notamment les conditions de travail, la charge de travail et la garde d’enfants, déclare l’UMFA vendredi.

En 1991, l’Université s’est engagée à fournir des services de garde de qualité aux enfants des membres de l’UMFA. Cela n’a jamais été le cas, explique Erik Thomson.

Les parties se sont réunies pour la dernière fois le 19 février. Les négociations doivent reprendre les 3 et 4 mars.

L’administration de l’Université a la possibilité de résoudre les problèmes en suspens et d’assurer la stabilité des étudiants, selon le communiqué de presse du syndicat.

Les étudiants attendent une éducation de haute qualité, qui dépend de l’embauche et du maintien de professeurs talentueux, peut-on lire également.

Erik Thomson affirme que les professeurs quittent l'Université ou rejettent des offres d’emplois à cause d’un manque de compétitivité des salaires comparés aux autres universités canadiennes.

La charge de travail est aussi un problème selon lui.

Les professeurs qui restent sont très dévoués à leurs étudiants, mais leur charge de travail fait qu’il est difficile de donner des cours de qualité et d’encadrer des étudiants diplômés tout en faisant avancer la recherche, détaille le président du syndicat.

Contactée par CBC/Radio-Canada pour un commentaire, l’Université du Manitoba assure dans un communiqué qu’elle attire et retient des talents exceptionnels du monde entier et qu’elle présente une proposition compétitive.

Il s’agit notamment de mettre l’accent sur l’amélioration des salaires par une combinaison d’augmentations générales (11,25 % d’augmentation sur quatre ans), d’ajustements structurels et d’ajustements spéciaux, explique l’administration universitaire.

La direction entend poursuivre les négociations avec l’UMFA dans l’intention de conclure une convention collective sans arrêt de travail.

Avec des informations de Meaghan Ketcheson