Congé de maladie : la Colombie-Britannique dépose un projet de loi
La ministre du Travail de la Colombie-Britannique propose de supprimer l'obligation d'obtenir un certificat de maladie pour les absences de courte durée au travail, pour que les médecins et les infirmières puissent passer plus de temps avec leurs patients. La ministre Jennifer Whiteside a présenté mardi le projet de loi 11, qui vise à modifier la loi provinciale sur les normes d'emploi (Employment Standards Act). Non seulement c'est difficile pour une personne malade, mais cela ne l'aide pas à guérir plus vite et n'empêche pas la propagation de la maladie. La ministre du Travail, Jennifer Whiteside. Photo : Radio-Canada Actuellement, la loi autorise les employeurs à demander des Les modifications apportées à la loi préciseront ce que s employeurs ne peuvent pas demander, et que les employés ne sont pas tenus de fournir une note de maladie rédigée par un médecin pour une absence de courte durée. Un médecin de famille Photo : Shutterstock / TippaPatt Il y a quelques mois, la Dre Joss Reimer, présidente de l'Association médicale canadienne (AMC), a appelé à la fin des notes de médecin pour ce type d’absence. Selon l'Association, les médecins canadiens passent environ 1,5 million d'heures à rédiger des notes de maladie chaque année. Le Collège des médecins de famille de la Colombie-Britannique a lancé un appel similaire en janvier. À l'heure actuelle, les travailleurs de la Colombie-Britannique qui sont employés par une organisation depuis plus de 90 jours ont droit à un maximum de cinq jours rémunérés et de trois jours non rémunérés de congé de maladie ou d'accident protégés par l'emploi — souvent appelés congés de maladie ou jours de maladie — par année civile. La province a indiqué qu'un ensemble ferme de règlements sera établi avec la participation des parties prenantes et qu’elle définira ce qui constitue une absence de courte durée. L'élimination des exigences en matière de notes de médecin était l'une des principales promesses du NPD de la Colombie-Britannique lors de la campagne électorale provinciale de l'automne dernier. La province prévoit que les nouvelles règles seront mises en place avant la saison des maladies respiratoires de l'automne. Avec des informations de Courtney DicksonLorsque vous êtes malade, la dernière chose que vous devriez avoir à faire est de vous rendre chez votre médecin ou dans une clinique médicale pour obtenir un papier attestant que vous êtes malade
, a déclaré Mme Whiteside.
preuves raisonnablement suffisantes
lorsqu'un employé est malade.
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