Des dizaines de membres de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) de l’Abitibi-Témiscamingue ont manifesté mercredi devant les bureaux du CLSC à Rouyn-Noranda, pour dénoncer les abolitions de poste et les compressions budgétaires annoncées à la fin mars par le CISSS-AT.

En tout, 49 employés du réseau de la santé représentés par l’APTS verront leur poste être aboli en Abitibi-Témiscamingue.

De passage dans la région pour appuyer la mobilisation, le président de l’APTS, Robert Comeau, a dit déplorer les conséquences de ces décisions.

Il y a toutes les chaînes de supplantation, donc les gens qui ont une certaine ancienneté qui vont aller chercher le poste des personnes qui sont moins anciennes. Donc, les jeunes qu’on est allés recruter il y a quelques années pour venir en Abitibi-Témiscamingue, c’est eux qui vont payer le prix, ils vont perdre leur emploi en bout de ligne, c’est triste, se désole-t-il.

C’est de l’expertise, des gens qui sortent de nos écoles, qu’on a formés avec nos impôts et qui arrivent en bout de ligne et se font remercier. C’est vraiment un drame.

Un bouclier pour protéger la santé

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Selon Robert Comeau, le milieu de la santé ne devrait jamais faire les frais de coupes budgétaires, même lors de périodes économiques plus difficiles.

On veut que Santé Québec recule. On veut que le Québec se dote d’un bouclier budgétaire. Le bouclier budgétaire est une somme garantie année après année pour maintenir les services de base en santé et services sociaux. Quand il y a des coupures budgétaires, quand il y a des restrictions budgétaires, on ne va pas piger en santé et en services sociaux parce que c’est la santé de la population dont on parle, c’est très grave. C’est la solution qu’on apporte, affirme-t-il.