Le conseil d’administration de l’Association de la musique de la côte est (ECMA) tente d’apaiser la grogne d’une partie de la communauté artistique. L’organisme a envoyé mardi une lettre à ses membres dans laquelle on élabore un plan d’action en six points.

Ce plan survient près de deux mois après le congédiement de la directrice générale des ECMA, Blanche Israël, par le CA, moins d’un an après son arrivée en poste.

Cette dernière avait tenté de mettre en place des changements au processus de sélection pour la remise de prix de l’organisme afin de mettre plus d'accent sur le mérite artistique et moins sur le succès commercial.

Des artistes se désistent

Le groupe acadien Baie, composé de Matt Boudreau, Marc-André Boudreau et de Chloé Breau, a retiré lundi son nom de la liste des musiciens en nomination pour la prochaine soirée de remise des prix, prévue le 8 mai à Saint-Jean à Terre-Neuve. Le groupe ne participera pas non plus aux autres activités prévues lors de la semaine des ECMA.

En entrevue, Matt Boudreau confie qu’il aimerait que l’organisation communique mieux avec ses membres et applique des politiques plus inclusives en ce qui concerne les nominations, mais aussi de façon plus générale en ce qui concerne la programmation des vitrines.

Ça ne peut pas juste être juste un genre de musique. [On veut] avoir une conversation positive pour aller de l'avant. C'est ça qu'on veut, ultimement, croit-il.

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Le groupe joint sa voix au groupe pop-rock acadien Sluice, ainsi qu’aux artistes Jérémy Dutcher, Mo Kenney, Stephen Hero, DJ Uncle Festeer, Aquakultre, Wolf Castle et à l’agent d’artistes Evan Newman, qui ont publiquement dénoncé les ECMA.

Un plan en six points

La présidente du conseil d’administration, Michelle Eagles, a décliné les demandes d’entrevues de Radio-Canada et de CBC. Dans un article de la Presse canadienne du 17 mars, Mme Eagles a reconnu les divisions qui existent au sein de l’organisme.

La communauté des ECMA est comme une grande famille, et je sens que nous sommes, d’une manière, dans une chicane familiale en ce moment, a-t-elle dit.

Dans sa lettre envoyée aux membres mardi et publiée sur ses médias sociaux et sur son site web, l’Association de la musique de la côte est, écrit que cette démarche est le début de l’engagement des ECMA à un changement positif et structurel.

L’ECMA, de son conseil d’administration à son personnel, est entièrement engagée à agir et souhaite partager ce plan comme point de départ, peut-on lire.

Le plan inclut les six points suivants :

• Rédiger une politique de transparence, en consultation avec les membres;
• Organiser une table ronde sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'accessibilité lors du prochain événement de remise des prix;
• Créer un espace de réflexion en personne et en ligne pour permettre aux membres de partager leur vision de l'organisation;
• Impliquer les membres dans le processus d'embauche d'une nouvelle direction générale;
• Créer un comité consultatif sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'accessibilité.
• Créer un groupe consultatif de membres sur la planification stratégique, comprenant un membre de chacune des cinq régions.

Chaque année, l’Association de la musique de la côte est organise une semaine d’activités, comprenant un gala, des vitrines, des spectacles et des conférences. Cette année, l’événement aura lieu du 7 au 11 mai à Saint-Jean, à Terre-Neuve-et-Labrador.

Avec des informations de l'émission La matinale, de Pascal Raiche-Nogue et de CBC